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다 커리어 네

MVP 검증하는 방법

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1. 어떤 불편함이 있었는가?

 불편함이 무엇인지 파악하고 거기에 우선순위를 매겨야 한다.

[질문 예시]
1. 4회에 걸쳐 원격으로 프로그램을 진행하셨는데, 어려움은 없으셨나요?
2. 링크를 전달받고 체험에 참여하는 전반적인 과정에서 불편함은 없으셨나요?
3. 매 회 차, 운동 환경을 세팅한 경험은 어떠셨나요?

 

2. 각 기능은 어떻게 제대로 작동했는가?

 잇몸으로 때워놓은 기능들이 맡은 역할을 제대로 하고 있는지 확인할 수 있는 질문

[질문 예시]
1. A 화면에 표시된 내용이 어떤 도움이 되셨나요?
2. A 화면에 표시된 내용 중에 보완되었으면 좋겠다고 생각되는 부분이 있었나요?
3. 코치에게 B를 코칭받고 C 프로그램으로 혼자 운동해본 경험은 어떠셨나요?

 

 

3. 문제를 해결해 줄 것  

작은 목표들이 제대로 충족되었는지 확인하는 작업

[질문 예시]
1. 이 서비스를 이용하면 살 빠지고 예뻐질 수 있을 것(be the captain) 같은가요?
2. 이 서비스를 이용하니, 정확한 자세로 운동(A)할 수 있었나요?
3. 이 서비스를 이용하니, 개인 맞춤 프로그램(B)으로 운동한 것 같나요?
4. 이 서비스를 이용하니, 운동 중에 몰입(C)이 제대로 되었나요?

 

부가적으로 이런 질문을 더 해볼 수도 있다. 예를 들면 '유사 서비스 경험'을 물어 경쟁사 대비 우리가 부족하거나, 혹은 강점을 갖고 있는 것들이 무엇인지 파악할 수 있다. 또는 '이다음 단계에서 어떤 것들이 기대되는지'를 물어, 앞으로 우리가 해야 할 일들의 힌트를 얻을 수도 있다.

 

 

1. 가장 좋았던 요소 한 가지만 꼽자면?

2. 가장 아쉬웠던 요소 한 가지만 꼽자면?

2. 이 서비스가 얼마나 필요하다고 느껴지시나요?

 

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